4000-025-066

根據(jù)《關(guān)于開展江蘇省高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃（第七期“333工程”）申報(bào)工作的通知》（蘇人才〔2024〕3號(hào)）（以下簡(jiǎn)稱“省申報(bào)通知”）和省工信廳《關(guān)于做好第七期工信領(lǐng)域“333工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔工作的實(shí)施方案》，現(xiàn)就開展南京工信系統(tǒng)江蘇省高層次人才培養(yǎng)計(jì)劃（第七期 “333工程”）申報(bào)工作通知如下：

一、申報(bào)條件

1、企業(yè)條件

（1）在南京市域內(nèi)注冊(cè)的民營(yíng)企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，財(cái)稅戶管地在我市且正常經(jīng)營(yíng)一年以上（截至2024年5月31日），誠信守法，近三年未發(fā)生過重大（含）以上安全、環(huán)保、質(zhì)量事故（事件），無嚴(yán)重失信行為。

（2）符合條件的在寧央企、國有企業(yè)。

（3）優(yōu)先支持省1650產(chǎn)業(yè)體系“筑峰強(qiáng)鏈”鏈主類企業(yè)以及南京市“4266”產(chǎn)業(yè)集群重點(diǎn)骨干企業(yè)；優(yōu)先支持省級(jí)以上制造業(yè)創(chuàng)新中心，國家企業(yè)技術(shù)中心、國家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)、國家專精特新“小巨人”企業(yè)、國家重點(diǎn)人才工程入選企業(yè)；支持承擔(dān)省級(jí)以上關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目的企業(yè)等。

2、個(gè)人條件

（1）全職在寧工作或與我市用人企業(yè)簽訂三年以上全時(shí)勞動(dòng)合同，從事工程技術(shù)科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)、推廣應(yīng)用的專業(yè)技術(shù)人才。

（2）符合省“333工程”高層次人才選拔條件：

① 貫徹黨的基本理論、基本路線和基本方略，遵守法律法規(guī)，愛國奮斗奉獻(xiàn)；專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，學(xué)術(shù)能力強(qiáng)，綜合素質(zhì)高，德才兼?zhèn)�；模范踐行科學(xué)家精神，有高尚的學(xué)術(shù)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲凶黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神。

② 第一層次申報(bào)對(duì)象一般應(yīng)具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1968年1月1日以后出生；第二層次一般應(yīng)具有研究生學(xué)歷（或碩士學(xué)位）和正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1973年1月1日以后出生；第三層次一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，1978年1月1日以后出生。對(duì)于重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才的學(xué)歷、職稱等不作硬性要求。

③ 具備下列條件之一者，可申報(bào)第一層次：

——在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是在高新技術(shù)領(lǐng)域，有重大發(fā)明創(chuàng)造或取得重要研究成果，得到國內(nèi)外同行公認(rèn)，并以市場(chǎng)為導(dǎo)向，在科技成果轉(zhuǎn)化、推廣應(yīng)用及高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化等方面作出重要貢獻(xiàn)，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，獲得國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

——主持并完成國家重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、重大科技專項(xiàng)、重大國際合作等項(xiàng)目，創(chuàng)造性地解決關(guān)鍵技術(shù)問題，作為第一發(fā)明人獲得國際或國家發(fā)明專利，作出重大技術(shù)創(chuàng)新和重要貢獻(xiàn)；學(xué)術(shù)、技術(shù)水平處于國際或國內(nèi)領(lǐng)先地位，得到國內(nèi)外同行公認(rèn)，并取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

④ 具備下列條件之一者，可申報(bào)第二層次：

——在工程技術(shù)領(lǐng)域特別是高新技術(shù)領(lǐng)域有重大創(chuàng)新成果，獲得國家技術(shù)發(fā)明或國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的重要貢獻(xiàn)人員，或省（部）科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

——在主持并完成省（部）重點(diǎn)工程、重大科技攻關(guān)、大中型企業(yè)技術(shù)設(shè)計(jì)改造以及在消化引進(jìn)高科技產(chǎn)品、技術(shù)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、研制、管理中，創(chuàng)造性地解決技術(shù)或管理難題，作為第一發(fā)明人獲得國家發(fā)明專利，并取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

——應(yīng)用高新技術(shù)成果或自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，領(lǐng)辦或創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)造性運(yùn)用和發(fā)展現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)管理理論與方法并取得重要成果，其領(lǐng)辦或創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目符合我國戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向并處于領(lǐng)先地位，對(duì)國家和社會(huì)作出重大貢獻(xiàn)。

——具有高超技藝技能和一流業(yè)績(jī)水平的中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手獲得者等。

⑤ 具備下列條件之一者，可申報(bào)第三層次：

——在自然科學(xué)或工程技術(shù)領(lǐng)域，獲得�。ú浚┛茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的重要貢獻(xiàn)人員、�。ú浚┛茖W(xué)技術(shù)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)或市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目的主要完成人。

——在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展一線，研究開發(fā)、推廣、應(yīng)用新成果、新技術(shù)、新工藝，取得重大的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益。

——在省（部）級(jí)以上科技項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)項(xiàng)目、重大技術(shù)改造項(xiàng)目中，擔(dān)任研究、設(shè)計(jì)、施工等方面的主要技術(shù)負(fù)責(zé)人并作出突出貢獻(xiàn)者。

——在其他相關(guān)領(lǐng)域，作出突出貢獻(xiàn)的高技能人才等。

（3）優(yōu)先支持制造業(yè)創(chuàng)新中心、省級(jí)以上企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心等研發(fā)設(shè)計(jì)平臺(tái)負(fù)責(zé)人申報(bào)。

（4）存在學(xué)術(shù)造假或道德失范行為的不得申報(bào)。支持期內(nèi)的國家人才計(jì)劃、省級(jí)人才計(jì)劃入選者不作為選拔對(duì)象。往期“333人才”不得降低層次申報(bào)且同一層次“333人才”申報(bào)不得超過兩期。

二、申報(bào)流程

1、企業(yè)申報(bào)

企業(yè)組織符合條件的人員申報(bào)，進(jìn)行審核把關(guān)、擇優(yōu)推薦，同時(shí)根據(jù)本單位性質(zhì)和實(shí)際，征求組織、人事、紀(jì)檢、科研等部門意見，確定推薦申報(bào)人員（每家企業(yè)申報(bào)不得超過5人），擬推薦人員要在本單位內(nèi)公示且無異議。請(qǐng)企業(yè)于2024年6月11日前，將以下材料電子版報(bào)送對(duì)口區(qū)工信部門，后續(xù)根據(jù)區(qū)工信部門通知，6月17日前報(bào)送紙質(zhì)蓋章件（一式四份，最終電子版材料同步報(bào)送）。

（1）企業(yè)申報(bào)書（包括企業(yè)信息表、企業(yè)推薦報(bào)告，企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、申報(bào)人社保及個(gè)稅繳納證明、工資發(fā)放銀行流水、勞動(dòng)合同等相關(guān)佐證材料）。

（2）申報(bào)人申報(bào)材料：包括《申報(bào)書》及附件材料（含身份證或護(hù)照、真實(shí)性承諾書、第三方數(shù)據(jù)查詢委托授權(quán)書、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱、資質(zhì)證明（證書）、發(fā)表的主要論文（期刊封面、目錄及含標(biāo)題、姓名的正文頁，注明被引次數(shù)）、出版的主要著作（封面、目錄）、專利證書、科技項(xiàng)目合同、獲獎(jiǎng)證書、成果推廣應(yīng)用證明等相關(guān)證明材料復(fù)印件。附件材料按目錄歸類整理，與申請(qǐng)書分開裝訂成冊(cè)）。

2、區(qū)工信審核推薦

按照“誰推薦、誰負(fù)責(zé)”原則，各區(qū)工信部門負(fù)責(zé)審核推薦，確認(rèn)申報(bào)材料的完整性、合規(guī)性、真實(shí)性，認(rèn)真做好對(duì)申報(bào)人選資格、政治素質(zhì)和道德品質(zhì)、專業(yè)能力水平把關(guān)，嚴(yán)格按照各層次推薦名額擇優(yōu)推薦（點(diǎn)對(duì)點(diǎn)發(fā)各區(qū)工信部門，名額不可統(tǒng)籌分配使用），確定本區(qū)上報(bào)推薦人選。

請(qǐng)各區(qū)工信部門于2024年6月12日前將擬推薦申報(bào)人員申報(bào)材料電子版報(bào)市工信局，市工信局組織審核，對(duì)審核發(fā)現(xiàn)的問題反饋各區(qū)完善，區(qū)工信部門同步對(duì)擬推薦人員進(jìn)行真實(shí)性核查。

請(qǐng)各區(qū)工信部門于2024年6月18日前將以下材料紙質(zhì)蓋章件（一式四份，最終電子版材料同步發(fā)電子郵箱）報(bào)送至市工信局。

（1）區(qū)工信部門推薦報(bào)告；

（2）省“333工程”申報(bào)企業(yè)匯總表；

（3）省“333工程”第一、二、三層次推薦人選匯總表；

（4）企業(yè)及個(gè)人申報(bào)材料。

三、工作要求

1、省產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)頂尖人才可推薦1名團(tuán)隊(duì)成員申報(bào)省“333工程”二、三層次，不占用所在單位指標(biāo)。加大青年人才選拔培養(yǎng)力度，按一定比例推薦青年人才。

2、申報(bào)人按照人事隸屬關(guān)系進(jìn)行申報(bào)，嚴(yán)禁申報(bào)人通過多個(gè)渠道同時(shí)申報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視為放棄本次申報(bào)推薦資格。

3、各區(qū)工信部門要高度重視省第七期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象選拔工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)、專人專職負(fù)責(zé)，堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)的原則，我局將視情對(duì)各區(qū)推薦工作進(jìn)行實(shí)地督導(dǎo)。

4、各區(qū)工信部門要對(duì)擬推薦對(duì)象真實(shí)性進(jìn)行核查，對(duì)推薦人數(shù)20個(gè)以下（含20個(gè)）的，要全部核查；對(duì)超過20個(gè)的，按照新增數(shù)量的20%累加核查。重點(diǎn)核查申報(bào)人員是否符合申報(bào)條件、申報(bào)人員是否真實(shí)在企業(yè)工作、申報(bào)材料是否真實(shí)等。

聯(lián)系電話：南京市工信局產(chǎn)業(yè)人才工作專班 025-68788781

聯(lián)系郵箱：njcyrczb@163.com

附件：

（一）企業(yè)申報(bào)材料

1、企業(yè)申報(bào)書

2、省第七期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象推薦材料袋封面

3、省第七期“333工程”培養(yǎng)對(duì)象申請(qǐng)書

（二）區(qū)工信提交材料

4、省“333工程”申報(bào)企業(yè)匯總表

5、省“333工程”第一、二層次推薦人選區(qū)工信匯總表

6、省“333工程”第三層次推薦人選區(qū)工信匯總表

（三）其他