各縣（市、區(qū)）委組織部，各縣（市、區(qū)）人力資源和社會保障局、財政局、科技局，鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)組織部（人力資源和社會保障局）、財政局、科技局，鹽南高新區(qū)黨工委組織人事部、財政金融局、經(jīng)發(fā)科技局，各有關(guān)單位：

為深入貫徹落實人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，進(jìn)一步發(fā)揮博士后制度在培養(yǎng)高層次創(chuàng)新型青年人才工作中的重要作用，加強(qiáng)和規(guī)范博士后獎補(bǔ)資金管理，提高獎補(bǔ)資金使用效益，根據(jù)中共鹽城市委、鹽城市人民政府《印發(fā)〈關(guān)于深入實施‘黃海明珠人才計劃’的若干政策〉的通知》（鹽發(fā)〔2024〕2號）和鹽城市人民政府《關(guān)于印發(fā)加快科技創(chuàng)新發(fā)展激勵政策（2024修訂）的通知》（鹽政發(fā)〔2024〕4號）精神，結(jié)合我市博士后工作實際，制定了《鹽城市博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）設(shè)站獎勵和引才補(bǔ)助實施細(xì)則（試行）》�，F(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

中共鹽城市委組織部

鹽城市人力資源和社會保障局

鹽城市財政局

鹽城市科學(xué)技術(shù)局

2024年10月14日

鹽城市博士后科研工作站（博士后創(chuàng)新實踐基地）引才補(bǔ)助和設(shè)站獎勵實施細(xì)則（試行）

根據(jù)《印發(fā)〈關(guān)于深入實施‘黃海明珠人才計劃’的若干政策〉的通知》（鹽發(fā)〔2024〕2號）和《關(guān)于印發(fā)加快科技創(chuàng)新發(fā)展激勵政策（2024修訂）的通知》（鹽政發(fā)〔2024〕4號）精神，修訂本細(xì)則：

一、適用范圍。大豐區(qū)、鹽都區(qū)、亭湖區(qū)、鹽城經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鹽南高新區(qū)和市本級企事業(yè)單位（以下簡稱“市區(qū)范圍內(nèi)”），獲國家人社部批準(zhǔn)設(shè)立的博士后科研工作站和獲省人社廳批準(zhǔn)設(shè)立的博士后創(chuàng)新實踐基地。

二、獎勵標(biāo)準(zhǔn)

（一）引才補(bǔ)助。2024年1月1日至2026年12月31日期間，設(shè)站單位每成功招收1名全職博士后進(jìn)站，兌現(xiàn)10萬元/人的引才補(bǔ)助。

（二）設(shè)站獎勵。2021年1月1日至2025年12月31日期間，新獲批的設(shè)站單位每成功招收1名博士后進(jìn)站，兌現(xiàn)10萬元/人的設(shè)站獎勵。博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實踐基地累計兌現(xiàn)設(shè)站獎勵最高分別不超過100萬元、30萬元。政策試行期間，由博士后創(chuàng)新實踐基地升格為博士后科研工作站的，可繼續(xù)享受博士后科研工作站設(shè)站獎勵政策。被注銷設(shè)站資格后重新申報獲批設(shè)站的，不再重復(fù)享受設(shè)站獎勵政策。

三、申報方式。市區(qū)范圍內(nèi)每年集中兌現(xiàn)一次上一年度補(bǔ)助和獎勵資金。設(shè)站單位所在區(qū)人社部門牽頭向市人社局人才開發(fā)和專家處統(tǒng)一申請（附申請報告參考樣式），市本級管理的設(shè)站單位直接申請。佐證材料具體包括：全國博士后管理委員會辦公室或省人社廳出具的博士后研究人員進(jìn)站備案證明、博士后研究人員進(jìn)站審核表、聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員協(xié)議書等，全職博士后還需提供在鹽參保的相關(guān)證明材料。市人社局統(tǒng)一匯總申請信息后，向市委組織部或市科技局出具申請撥付獎勵資金報告。

四、獎補(bǔ)發(fā)放。對符合條件的設(shè)站單位，由財政部門按規(guī)定程序撥付資金。

五、獎補(bǔ)資金按市、區(qū)財力分成比例分別承擔(dān)，引才補(bǔ)助與設(shè)站獎勵不同時享受，引才補(bǔ)助資金在人才發(fā)展專項資金中列支、設(shè)站獎勵資金在科技創(chuàng)新專項資金中列支。

六、各縣（市）可結(jié)合實際，參照本細(xì)則執(zhí)行。

七、本細(xì)則由市人社局商市委組織部、市財政局、市科技局解釋，自發(fā)布之日起試行。