各縣級市（區(qū)）科技局，各有關單位：

為深入貫徹習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，加快推進吸引集聚人才平臺建設，聚力打造人才友好型城市，大力引進蘇州高質量發(fā)展亟需的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，現啟動2025年度蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目申報工作，有關事項通知如下：

一、支持領域

面向世界科技發(fā)展前沿和全市產業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求，大力引進、扶持圍繞我市10個重點產業(yè)集群和30條重點產業(yè)鏈開展基礎研究、重大技術攻關、成果產業(yè)化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才（團隊）。本年度重點鼓勵人工智能產業(yè)領域項目申報，給予傾斜支持。

二、支持類型和條件

（一）重大創(chuàng)新團隊

重大創(chuàng)新團隊主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，能夠突破產業(yè)關鍵核心技術，促進重大科技創(chuàng)新成果轉化，快速搶占產業(yè)制高點的人才團隊。重大創(chuàng)新團隊分為已落戶項目和未落戶項目。

1.已落戶項目基本條件如下：

（1）團隊由領軍人才和核心成員組成，至少3人。團隊成員專業(yè)結構合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。

（2）團隊領軍人才及核心成員一般應具有博士學位，且有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理經歷。團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。

（3）創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人，主要精力在蘇州企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現金出資不少于100萬元；團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊的成員應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。

（4）實施的項目具有自主知識產權，能有效突破產業(yè)核心技術、關鍵共性技術，具有顯著發(fā)展?jié)摿�和引領作用。

（5）項目總投入不少于1億元，目前已投入經費不低于3000萬元（重大創(chuàng)新團隊創(chuàng)業(yè)類也可已獲得社會融資不少于2000萬元），且能夠在未來5年內實現成果轉化和產業(yè)化，帶來重大經濟社會效益。

（6）團隊于2022年1月1日后來到蘇州創(chuàng)業(yè)或全職引進到蘇州企業(yè)、高校及科研院所領銜創(chuàng)新。

2.未落戶項目為擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的團隊，基本條件須滿足上述條件（1）-（5），且在獲得重大創(chuàng)新團隊認定資格后，于2026年3月31日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。

（二）創(chuàng)業(yè)領軍人才

創(chuàng)業(yè)領軍人才主要支持既通科技又懂市場，帶團隊、帶技術、帶項目來蘇州創(chuàng)業(yè)，對我市科技創(chuàng)新和經濟發(fā)展起到引領促進作用的領軍人才。創(chuàng)業(yè)領軍人才分為已落戶項目和未落戶項目。

1.已落戶項目基本條件如下：

（1）一般應具有全日制本科及以上學歷，具有3年以上相關研發(fā)、管理工作經歷或自主創(chuàng)業(yè)經歷，并取得較突出業(yè)績。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）和全職創(chuàng)業(yè)的人才。

（2）創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型或現代服務業(yè)企業(yè)，主導產品具有自主知識產權，掌握相關核心技術，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經濟效益。

（3）為企業(yè)主要負責人，股權一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現金出資不少于200萬元。入選后至考核驗收結束，個人實際出資金額不得減少。

（4）申報2025年第一批次項目的申報人應于2020年1月1日后來到蘇州，2022年7月1日-2024年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作；申報2025年第二批次項目的申報人應于2020年1月1日后來到蘇州，2022年7月1日-2025年6月15日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作。

（5）蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的且首次在蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，僅限2025年第一批次申報�；�本條件除滿足上述條件（1）-（3）外，還應滿足：申報企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2022年7月1日-2024年12月31日之間完成企業(yè)工商注冊等相關工作，原則上人才全職在蘇州創(chuàng)業(yè)。

2.未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)業(yè)的人才，優(yōu)先支持各地重點推薦和支持的海外人才�；�本條件應滿足上述條件（1）-（3），并在獲得創(chuàng)業(yè)領軍人才認定資格后，于2026年6月15日前在蘇州完成企業(yè)工商注冊等相關工作。

（三）創(chuàng)新領軍人才（企業(yè)類）

企業(yè)創(chuàng)新人才主要支持到蘇州科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的創(chuàng)新領軍人才。企業(yè)創(chuàng)新人才分為已落戶項目和未落戶項目。

1.已落戶項目主要支持已來蘇州創(chuàng)新的人才，基本條件如下：

（1）一般應具有博士學位，具有國內外知名企業(yè)、高校、科研單位關鍵崗位2年以上研發(fā)或管理工作經歷，并取得較為突出業(yè)績，擁有產權明晰的核心技術成果，能夠促進企業(yè)自主創(chuàng)新、技術升級。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才和海外人才。

（2）2023年1月1日后引進到蘇州企業(yè)全職工作，擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，并于2024年12月31日前完成引進手續(xù)正式到崗工作，引進后能為企業(yè)全職連續(xù)服務3年以上。

（3）用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元，入選后至考核驗收結束，薪酬不得降低。

（4）引才企業(yè)應具備以下條件之一：①上市企業(yè)、國家高新技術企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)；②建有省級及以上研發(fā)機構的企業(yè)；③獨角獸企業(yè)、市級獨角獸培育企業(yè)、瞪羚企業(yè)；④市級以上創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）。

2.未落戶項目主要支持擬來蘇州創(chuàng)新的海外高端人才（定向組織），基本條件如下：

（1）一般應具有博士學位，在海外連續(xù)工作滿24個月且具備以下條件之一：①在海外知名高校、科研院所擔任副教授、副研究員（或相當職務）及以上的高級研究人員；②在海外知名科技企業(yè)擔任首席科學家、總工程師、高級研發(fā)人員等職務的高端產業(yè)人才。如在海外取得博士學位且在海外知名企業(yè)工作，海外工作時間可以放寬至滿18個月。優(yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才。

（2）截至2025年6月15日，尚未回國（來華）或已回國（來華）并在蘇州以外城市工作不超過2年。2026年6月15日前能全職到崗，到崗后用人單位給予人才的稅前年薪不低于60萬元，入選后至考核期結束，薪酬不得降低。

（四）創(chuàng)新領軍人才（高校院所類）

高校院所創(chuàng)新人才主要支持全職引進到蘇州高校和科研機構領銜創(chuàng)新研究，有望進入產業(yè)前端和世界科技前沿的人才，申報名額分配詳見附件�；�本條件如下：

1.一般應具有博士學位，研究方向主要為自然科學、工程技術等，引進前應具有高校、科研機構、企業(yè)研發(fā)機構正式教學或科研職位2年以上的工作經歷，且具有成為該領域學術帶頭人或杰出人才的發(fā)展?jié)摿�。�?yōu)先支持40周歲以下（1985年1月1日后出生）的人才。

2.2023年1月1日后新引進到蘇州，于2025年6月15日前完成引進手續(xù)并全職到崗工作，引進后能全職連續(xù)在就職單位服務3年以上。

三、主要扶持政策

立項的團隊、人才可享受相關扶持政策，主要包括：

1.對獲得立項的重大創(chuàng)新團隊，給予1000~3000萬元的項目資助；團隊領軍人才和核心成員分別給予200萬元和100萬元的購房補貼。

2.對獲得立項的創(chuàng)業(yè)領軍人才，分層給予100萬元、200萬元、300萬元、500萬元的項目資助，對獲得500萬元項目資助的給予200萬元購房補貼，其余給予100萬元購房補貼（創(chuàng)業(yè)領軍本土成長人才不享受購房補貼）。對項目承擔期結束、通過驗收且成長性較好的創(chuàng)業(yè)領軍人才，擇優(yōu)給予最高500萬元的項目滾動支持。

3.對獲得立項的創(chuàng)新領軍人才，分層給予100萬元、200萬元的項目資助，并給予100萬元的購房補貼。

四、申報受理

蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃項目全程進行網上申報，經單位及人才自主申報、地方主管部門審核推薦、專家評審、實地考察等程序后擇優(yōu)立項支持。

（一）申報方式

申報人及單位訪問蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃申報專題網站：https://sst.suzhou.gov.cn/gslj，點擊“開始申報”，按系統(tǒng)提示注冊登錄后進入申報界面，選擇對應申報類別，點擊“辦理”后在線填寫項目信息，并上傳相應佐證材料。按屬地管理原則，各地申報項目由當地科技部門在網上審查并推薦上報。申報人或申報單位如尚未注冊過蘇商通平臺，請登錄“https://sst.suzhou.gov.cn/”先行注冊。系統(tǒng)填報開放時間：2025年2月10日9時。

（二）集中受理時間

1.第一批受理重大創(chuàng)新團隊（已落戶）、創(chuàng)業(yè)領軍人才（已落戶及未落戶項目、本土成長人才），重大創(chuàng)新團隊（已落戶）網上集中受理時間：2月10日9時-2月28日17時，創(chuàng)業(yè)領軍人才（已落戶及未落戶項目、本土成長人才）網上集中受理時間：2月17日9時-3月28日17時。

2.第二批受理重大創(chuàng)新團隊（未落戶）、創(chuàng)業(yè)領軍人才（已落戶及未落戶項目）、創(chuàng)新領軍人才，網上集中受理時間：5月15日9時-6月15日17時。

五、相關事項

（一）重大創(chuàng)新團隊、創(chuàng)業(yè)領軍人才的項目資助經費根據項目情況分年度撥付；創(chuàng)新領軍人才的項目資助經費采用引導+后補助的方式撥付；獲得認定資格的未落戶項目資助經費待落戶后根據實地考察或核定情況，立項后分年度撥付。獲評立項的人才購房補貼由市人社局根據《蘇州市完善人才樂居保障實施辦法》組織撥付。

（二）申報人才、團隊及申報單位應守法守規(guī)，具有良好的道德品質和職業(yè)操守，且近3年無重大失信行為和不良記錄。

（三）申報人及申報單位應客觀、真實、完整地填寫申報材料。對申報材料不完整、不規(guī)范的不予受理。申報材料的研究內容和擬取得的創(chuàng)新、技術及經濟效益等指標應科學合理、嚴肅規(guī)范，并將作為項目評審、合同簽訂、中期檢查、項目驗收或評估的主要依據，原則不予調整。項目實施過程中，項目負責人不得變更。對弄虛作假的，特別是申報人學位、經歷、企業(yè)團隊成員等核心要素出現造假的，一經查實將嚴肅處理，包括但不限于取消申報及立項資格、記入誠信檔案、5年內不再接受該單位和個人的申報等。

（四）同一人才項目累計申報不超過2次且不得在同一年內連續(xù)申報。同一家企業(yè)本年度申報創(chuàng)新類人才項目原則上不得超過2個。已獲得蘇州創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才計劃資助的人才，不得重復申報。己獲蘇州所轄各市、區(qū)人才引進計劃資助的人才，不得異地申報。

（五）對特別優(yōu)秀且各地重點扶持的人工智能等產業(yè)領域人才項目，經各地區(qū)推薦，可在學歷、企業(yè)注冊時間等申報條件上適當放寬。

（六）系統(tǒng)注冊、填報如有問題，請咨詢400-8696-086；申報咨詢及材料受理咨詢電話見下表：

附件：高校院所創(chuàng)新人才項目推薦名額表

蘇州市科學技術局

2025年2月10日