第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)科技副總隊(duì)伍制度建設(shè)，以企業(yè)需求為主導(dǎo)，組織引導(dǎo)更多科技人才服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，助力提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研深度融合，提高科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化水平，夯實(shí)發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的人才基礎(chǔ)，加快打造具有全球影響力的產(chǎn)業(yè)科技創(chuàng)新中心，特制定本辦法。

第二條 科技副總選派工作，堅(jiān)持黨管人才原則，堅(jiān)持需求導(dǎo)向和政府引導(dǎo)相結(jié)合，按照匹配精準(zhǔn)化、選聘社會(huì)化、服務(wù)實(shí)效化、管理科學(xué)化的工作思路，引導(dǎo)高等學(xué)校、科研院所等單位選派科技人才到江蘇省內(nèi)企業(yè)兼任科技副總，幫助企業(yè)協(xié)同解決技術(shù)研發(fā)、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)、交流合作等方面的創(chuàng)新發(fā)展難題。

第三條 科技副總選派工作由省委人才辦、省科技廳、省教育廳（以下簡稱“省三部門”）聯(lián)合開展；地方人才、科技主管部門承擔(dān)本地區(qū)科技副總實(shí)施管理的具體工作。

第四條 科技副總須同時(shí)滿足以下基本條件：

（一）擁護(hù)黨和國家的各項(xiàng)方針政策，具有優(yōu)良的政治素質(zhì)和作風(fēng)學(xué)風(fēng)。

（二）身心健康，具有較強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研合作的經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，原則上年齡不超過60周歲。同等條件下優(yōu)先支持40周歲（含）以下青年人才。

（三）具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)水平，聚焦“1650”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“51010”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，能夠依托派出單位優(yōu)勢助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（四）堅(jiān)持有位有為，選派后須在合作企業(yè)服務(wù)不少于2年，每年累計(jì)到企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)的時(shí)間以及在合作企業(yè)的職責(zé)在聘用合同中予以約定。

第五條 派出單位須同時(shí)滿足以下基本條件：

（一）國內(nèi)高等學(xué)校、中央科研機(jī)構(gòu)、部省屬科研院所。

（二）派出單位申報(bào)人所屬學(xué)科須具有碩士（含）以上學(xué)位授予權(quán)，或者為省級(jí)（含）以上重點(diǎn)學(xué)科（或重點(diǎn)專業(yè)）。

第六條 合作企業(yè)須同時(shí)滿足以下基本條件：

（一）在江蘇省境內(nèi)注冊(cè)且具有法人資格的企業(yè)。

（二）持續(xù)進(jìn)行研究開發(fā)與技術(shù)成果轉(zhuǎn)化的科技型企業(yè)，具有明確的崗位需求。

（三）生產(chǎn)經(jīng)營正常，管理規(guī)范，符合有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的法律法規(guī)要求。

（四）具有下列資質(zhì)之一：省級(jí)（含）以上創(chuàng)新型領(lǐng)軍企業(yè)、獨(dú)角獸企業(yè)、瞪羚企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型服務(wù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)、專精特新中小企業(yè)、科技型中小企業(yè)以及未來產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域企業(yè)。

（五）不得為申報(bào)人及其所在單位創(chuàng)辦或入股的企業(yè)。

第七條 科技副總主要職責(zé)：

（一）幫助企業(yè)制定創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、梳理企業(yè)創(chuàng)新需求、完善創(chuàng)新組織管理機(jī)制，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)布局等提供咨詢服務(wù)。

（二）幫助企業(yè)針對(duì)關(guān)鍵技術(shù)難題開展聯(lián)合研究攻關(guān)、研發(fā)新產(chǎn)品等，推動(dòng)高校院所科技成果在企業(yè)落地轉(zhuǎn)化。

（三）幫助企業(yè)建設(shè)各類科技創(chuàng)新平臺(tái)，協(xié)調(diào)派出單位大型科學(xué)儀器設(shè)施等與企業(yè)實(shí)現(xiàn)開放共享，協(xié)助申報(bào)各類科技、人才等項(xiàng)目以及標(biāo)準(zhǔn)、專利等。

（四）幫助企業(yè)引進(jìn)、培養(yǎng)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)），開展創(chuàng)新能力培訓(xùn)，推動(dòng)對(duì)外科技交流合作等。

第八條 派出單位主要職責(zé)：

（一）支持符合條件的人選申報(bào)科技副總，對(duì)推薦申報(bào)人的思想政治素質(zhì)、道德作風(fēng)和科研誠信進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，對(duì)申報(bào)材料真實(shí)性進(jìn)行審查。

（二）負(fù)責(zé)研究制定本單位科技副總的支持政策并兌現(xiàn)落實(shí)，做好科技副總管理服務(wù)保障工作。

（三）支持科技副總推動(dòng)科技成果在企業(yè)轉(zhuǎn)化應(yīng)用，支持其利用本單位相關(guān)科研力量協(xié)助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)、平臺(tái)建設(shè)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)等相關(guān)工作。

（四）加強(qiáng)本單位科技副總培養(yǎng)培訓(xùn)，提升科技副總服務(wù)企業(yè)創(chuàng)新能力，收集并宣傳先進(jìn)典型案例。

第九條 合作企業(yè)根據(jù)自身創(chuàng)新發(fā)展實(shí)際確定人才需求，并設(shè)立相應(yīng)科技副總工作崗位。合作企業(yè)應(yīng)當(dāng)為科技副總在企業(yè)工作期間提供必要的工作條件、生活保障和安全保障等，并在聘用合同中予以明確約定。鼓勵(lì)合作企業(yè)與科技副總建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。

第十條 選派程序：

（一）發(fā)布通知。省三部門每年聯(lián)合印發(fā)江蘇省科技副總選派工作通知（以下簡稱“通知”），并做好政策宣傳和組織動(dòng)員工作。

（二）供需對(duì)接。各設(shè)區(qū)市科技局、市委人才辦搭建科技副總線上線下對(duì)接平臺(tái)，以企業(yè)技術(shù)需求為導(dǎo)向，以高校院所人才供給為依托，全面梳理供需雙方合作意向，組織開展供需精準(zhǔn)對(duì)接。

（三）組織申報(bào)。企業(yè)與申報(bào)人、派出單位簽訂三方協(xié)議后，由企業(yè)向所在地縣（市、區(qū)）科技局進(jìn)行申報(bào)。

（四）開展審核�？h（市、區(qū)）科技局會(huì)縣（市、區(qū)）委人才辦對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，并向設(shè)區(qū)市科技局推薦。設(shè)區(qū)市科技局根據(jù)本辦法第二章規(guī)定的基本條件開展本地區(qū)申報(bào)材料的審核工作，會(huì)商設(shè)區(qū)市委人才辦后提出本地區(qū)科技副總建議名單，報(bào)省科技廳審查。入選省級(jí)（含）以上重大人才工程的高精尖缺人才，已與企業(yè)有產(chǎn)學(xué)研合作的，可直接納入科技副總建議名單。

（五）公布名單。省科技廳對(duì)通過審查的科技副總建議名單進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)任何單位或個(gè)人均可以實(shí)名方式對(duì)公示的科技副總建議名單向省科技廳提出書面異議，省科技廳應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)重新調(diào)查核實(shí)，作出處理意見。公示無異議后，省三部門聯(lián)合發(fā)文公布江蘇省科技副總選派名單。

（六）簽訂合同。合作企業(yè)與科技副總正式簽訂聘用合同，同時(shí)將聘用合同報(bào)所在設(shè)區(qū)市科技局備案。

第十一條 科技副總實(shí)施期滿評(píng)價(jià)，于任期結(jié)束時(shí)開展。評(píng)價(jià)內(nèi)容包括科技副總?cè)纹趦?nèi)履責(zé)情況、工作成效等。評(píng)價(jià)結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格。

第十二條 科技副總期滿評(píng)價(jià)工作由省三部門組織開展，合作企業(yè)所在地設(shè)區(qū)市科技局、市委人才辦具體實(shí)施。設(shè)區(qū)市科技局根據(jù)評(píng)價(jià)內(nèi)容，對(duì)科技副總進(jìn)行評(píng)價(jià)，會(huì)商設(shè)區(qū)市委人才辦后，將評(píng)價(jià)結(jié)果報(bào)省科技廳審查。省科技廳對(duì)通過審查的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示期內(nèi)任何單位或個(gè)人均可以實(shí)名方式對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果向省科技廳提出書面異議，省科技廳應(yīng)當(dāng)自接到異議之日起10個(gè)工作日內(nèi)重新調(diào)查核實(shí)，作出處理意見。公示無異議后，省三部門聯(lián)合發(fā)文公布江蘇省科技副總評(píng)價(jià)結(jié)果。

第十三條 評(píng)價(jià)結(jié)果為優(yōu)秀且科技副總、派出單位、合作企業(yè)三方協(xié)商一致的，報(bào)合作企業(yè)所在地設(shè)區(qū)市科技局、市委人才辦備案后，可直接續(xù)派。評(píng)價(jià)結(jié)果為合格且符合申報(bào)條件的，可繼續(xù)申報(bào)。評(píng)價(jià)結(jié)果為不合格的，三年內(nèi)不得申報(bào)。

第十四條 科技副總在任職期內(nèi)發(fā)生工作變動(dòng)、離職等不能履責(zé)或與企業(yè)無法繼續(xù)合作等情形的，雙方可視情解除合作，并由合作企業(yè)向所在地設(shè)區(qū)市科技局、市委人才辦申請(qǐng)。設(shè)區(qū)市科技局、市委人才辦同意后，報(bào)省科技廳備案。

第十五條 省三部門每年度對(duì)工作成效顯著的科技副總、派出單位、合作企業(yè)、地方人才、科技主管部門等給予通報(bào)表揚(yáng)。

第十六條 入選的科技副總，屬省級(jí)科技人才，享受江蘇省各地區(qū)、各部門、各單位制定的引進(jìn)高層次人才相關(guān)優(yōu)惠政策和各項(xiàng)支持舉措。

第十七條 科技副總牽頭申報(bào)“江蘇省產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目”，符合條件的，給予指導(dǎo)性計(jì)劃立項(xiàng)支持。

第十八條 榮獲省三部門通報(bào)表揚(yáng)的科技副總，作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人牽頭申報(bào)相關(guān)省科技計(jì)劃，符合申報(bào)條件的，可不受所在單位或地方推薦指標(biāo)限制。

第十九條 榮獲省三部門通報(bào)表揚(yáng)的科技副總，在江蘇高校優(yōu)勢學(xué)科建設(shè)工程中，作為驗(yàn)收標(biāo)志性成果。

第二十條 科技副總在派出期間，派出單位保留其人事及工資關(guān)系，確認(rèn)其工作業(yè)績；堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”相結(jié)合，同等條件下優(yōu)先晉升職務(wù)、評(píng)聘職稱。

第二十一條 支持符合條件的科技副總申報(bào)省、市級(jí)人才工程項(xiàng)目。省外科技人才入選江蘇省科技副總，申報(bào)省“雙創(chuàng)計(jì)劃”，符合申報(bào)條件的，可單列申報(bào)。

第二十二條 科技副總?cè)纹趦?nèi)的合作企業(yè)，直接納入江蘇省科技創(chuàng)新券政策支持對(duì)象范圍。

第二十三條 鼓勵(lì)符合條件的科技鎮(zhèn)長團(tuán)團(tuán)員、技術(shù)經(jīng)理人兼任科技副總。鼓勵(lì)各地通過本地區(qū)科技、人才等項(xiàng)目，為科技副總提供配套支持。

第二十四條 本辦法由省科技廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條 本辦法自2024年9月8日起施行，有效期至2029年9月7日。